Une plateforme née du terrain.

Pendant plus de dix ans, j'ai conçu des architectures pour des grands groupes qui ne laissent pas de place à l'approximation.

Ce métier m'a appris à regarder les organisations comme des structures : voir où ça circule, où ça bloque, et pourquoi certaines choses tiennent quand d'autres se défont.

C'est cette grille de lecture qui m'a progressivement poussée vers un autre sujet : les trajectoires professionnelles.

À compétences égales, j'ai vu certains accéder aux bonnes personnes au bon moment, d'autres rester face à des portes fermées. Un accès inégal, souvent plus visible pour les femmes dans les environnements exigeants.

C'est de cette observation qu'est née FemMentors.